Председатель Правления ПФР Максим Топилин посетил Белгородскую область с рабочим визитом

В ходе рабочей поездки, которая состоялась 13 марта, председатель Правления Пенсионного фонда Российской Федерации Максим Топилин познакомился с организацией деятельности Отделения ПФР по Белгородской области и его территориальных органов.  Максим Анатольевич посетил Отделение МФЦ №1 в Белгороде, городское Управление ПФР, Центр по выплате пенсий и обработке информации ОПФР по Белгородской области, а также Управление ПФР в Губкинском районе.

В процессе знакомства с особенностями работы МФЦ и территориальных подразделений ПФР представители ведомств рассказали Максиму Топилину о внедрении методов проектного управления в реализацию ключевых функций, организации межведомственного взаимодействия в части предоставления государственных услуг. Также специалистами Центра по выплате пенсий был детально продемонстрирован функционал программных комплексов Пенсионного фонда.

Основной темой совещания с представителями органов исполнительной власти региона стало развитие межведомственного взаимодействия. В частности, обсуждались вопросы совместной работы по формированию сведений Единой государственной информационной системы социального обеспечения, механизм перехода на проактивный режим в сфере  реализации государственной поддержки семей, имеющих детей.

– Как оператор программы материнского капитала, с 15 апреля Пенсионный фонд переходит на проактивное оформление сертификатов на материнский капитал фактически без участия семьи. Это стало возможным благодаря межведомственному обмену информацией, то есть сведения о появлении ребенка будут поступать в ПФР из государственного реестра записей актов гражданского состояния. Это позволит оформить сертификат по сведениям реестра ЗАГС и определить необходимую для этого информацию о родителях и детях, – отметил Максим Анатольевич.

Также в рамках рабочего визита Максим Топилин вручил первый в Белгородской области сертификат за рождение первенца супругам Анастасии и Кириллу Пшеничниковым. 8 марта в их семье родилась дочь Василиса. Торжественная церемония вручения сертификата на материнский капитал прошла в перинатальном центре областной больницы.

О выплате пенсий за праздничные и выходные дни января 2020 года.

Выплата и доставка пенсий через кредитные учреждения (банки) будет осуществлена в конце декабря 2019 года за первую декаду января 2020 года.

Доставка пенсий почтовыми отделениями в январе будет начата с 3 числа согласно установленному графику.

УПФР в Ровеньском районе

Об отказе от соцпакета

Управление ПФР в Ровеньском районе напоминает о том, что 1 октября 2019 года истекает срок подачи гражданами льготных категорий заявлений об отказе (возобновлении) или предоставлении набора социальных услуг на 2020 год.

Если вы уже подавали заявление об отказе или предоставлении соцпакета, и хотите оставить все по-прежнему, то снова обращаться к нам уже не надо.

Однако хочется обратить особое внимание граждан,  страдающих тяжелыми или хроническими заболеваниями, на то, что необходимо советоваться с лечащим врачом, прежде чем подавать заявление об отказе от лекарств, так как льготники в случае отказа лишаются возможности пользоваться бесплатными лекарственными препаратами. А во многих случаях это жизненно необходимо! Поэтому следует тщательно обдумать принимаемое решение и его последствия.

В случае возникновения вопросов ждем вас в управлении ПФР в Ровеньском районе, также вы можете их задать по телефону «горячей линии» 5-80-16.

Начальник управления                              О. Хмара

Белгородское Отделение Пенсионного фонда России стало победителем престижного конкурса управления проектами

В Аналитическом центре при Правительстве Российской Федерации объявлены победители конкурса «Проектный Олимп». На торжественной церемонии вручения наград областное Отделение ПФР представил заместитель управляющего Олег Непомнящий.

В рамках ежегодной конференции «Практика проектного управления. Люди и компетенции» состоялось подведение итогов шестого всероссийского конкурса профессионального управления проектной деятельностью в государственном секторе «Проектный Олимп – 2019».  В награждении принял участие заместитель председателя Правления Пенсионного фонда России Сергей Афанасьев.

Активность территориальных органов ПФР в рамках конкурса была отмечена организаторами, в результате чего уже несколько лет действует специальная номинация «Проектное управление в системе Пенсионного фонда Российской Федерации». ПФР – единственное государственное учреждение с собственной номинацией на «Проектном Олимпе». Опыт внедрения проектного управления в Отделениях ПФР включен в лучшие практики конкурса и размещен на сайте «Олимпа».

По итогам 2019 года один из лучших результатов по организации проектной деятельности показало Отделение ПФР по Белгородской области, удостоенное 2-го места в специальной номинации престижного конкурса. Третье место присуждено ОПФР по Республике Татарстан. Почетное первое место разделили между собой Отделения ПФР по Тюменской области и Республике Бурятия.

Пенсионный фонд России принимает участие в конкурсе «Проектный олимп» с момента его основания и неоднократно занимал призовые места в таких престижных номинациях, как «Системы управления проектной деятельностью в федеральных, региональных и муниципальных органах власти», «Гибкие подходы к управлению проектами», «Компетентный проектный офис», «Проекты в сфере цифровизации и информационных технологий».

Отделение ПФР по Белгородской области принимает участие в конкурсе уже в 5 раз. Высокий уровень организации проектной деятельности регионального Отделения ПФР был неоднократно отмечен организаторами престижного конкурса.

Работодателям об электронной трудовой книжке

С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.

Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия компаний с территориальными органами Пенсионного фонда.

В связи с введением электронных трудовых книжек работодателям надлежит письменно проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и праве работников сохранить бумажную трудовую книжку.

При необходимости работодателям также предстоит провести работу по изменению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, внести изменения в соглашения и коллективные договоры.

Начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

Перечень сведений электронной трудовой книжки

Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:

• Место работы.
• Периоды работы.
• Должность (специальность, профессия).
• Квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации).
• Даты приема, увольнения, перевода на другую работу.
• Основания прекращения трудового договора.

Переход на электронные трудовые книжки

С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку — новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки добровольный, будет осуществляться только с согласия человека и позволит сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальные граждане в течение 2020 года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.Россияне, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности начиная с 2021 года будут формироваться только в цифровом формате.

Преимущества «Электронной трудовой книжки» очевидны. Если все будет в цифровом виде, то через личный кабинет на сайте ПФР эту услугу можно будет получить за минуту. Можно будет сразу распечатать выписку или отправить ее по электронной почте в любую организацию. И ее везде примут. К тому же можно будет дистанционно оформить пенсию. Не нужно будет в качестве подтверждения приносить еще один документ.

Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате. Просмотреть сведения электронной  книжки можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.

Начальник УПФР в

Ровеньском районе                                  О.Хмара

Белгородские школьники примут участие в

Едином дне пенсионной грамотности

В школах, средних и высших учебных заведениях Белгородской области 14 ноября пройдут уроки пенсионной грамотности. В этот день специалисты территориальных органов Пенсионного фонда России отправятся в школы, вузы и ссузы, где расскажут молодежи о российской пенсионной системе и правилах формирования будущей пенсии.

В этом году стартует девятый этап программы ПФР по повышению пенсионной и социальной грамотности молодежи «Будущая пенсия зависит от тебя!». В ходе занятий сотрудники ПФР  в легкой интерактивной форме расскажут юным белгородцам все самое важное о пенсионной системе страны.

В этом году, наряду с презентацией обновленного учебника ПФР «Все о будущей пенсии: для учебы и жизни», специалисты ведомства расскажут школьникам о правилах формирования пенсии, электронных сервисах Пенсионного фонда и о параметрических изменениях пенсионного законодательства. Разъяснения и лекции о пенсионном законодательстве сотрудники ПФР будут проводить регулярно.

Учебник ПФР обновляется каждый год, и к новому учебному сезону у школьников на партах всегда лежит актуальное издание с последними изменениями. Учебник рассказывает о пенсионной формуле, расчете пенсии в баллах и возможностях увеличения размера пенсии. В учебное пособие включены наглядные примеры различных жизненных факторов и ситуаций, влияющих на размер пенсии, что особенно актуально для нынешних школьников, поскольку именно им предстоит формировать свою пенсию по новым правилам. В конце учебника – занимательный тест, чтобы оценить полученные знания. В распоряжение учебных заведений и библиотек Отделением Пенсионного фонда РФ по Белгородской области передано более 11 тысяч учебных пособий.

Только в прошлом году в рамках реализации программы проведено около 1,5 тысяч уроков, в которых приняли участие более 33,9 тысячи обучающихся. Управлениями ПФР в Белгородской области было также проведено 75 экскурсий, в ходе которых более 2 тысяч школьников и студентов познакомились с особенностями работы пенсионной службы

 Положения Закона № 269-ФЗ 

С 1 января 2019 года вступили в силу изменения, внесенные Федеральным  законом от 29 июля 2018 г. № 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях обеспечения права граждан на получение информации о последствиях прекращения договоров об обязательном пенсионном страховании»  в статьи 36.7, 36.8 Федерального закона от 7 мая 1998 года № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах».

В соответствии с указанными изменениями с 1 января 2019 г. подать заявление о смене страховщика (о переходе (досрочном переходе) из Пенсионного фонда Российской Федерации в негосударственный пенсионный фонд, из одного негосударственного пенсионного фонда в другой, из негосударственного пенсионного фонда в Пенсионный фонд Российской Федерации) можно двумя способами — в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации лично или через представителя, действующего на основании нотариально удостоверенной доверенности, либо в форме электронного документа с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.

Сроки подачи заявлений о смене страховщика – до 1 декабря текущего года.

До подачи заявления о переходе (досрочном переходе) в негосударственный пенсионный фонд необходимо с данным негосударственным пенсионным фондом заключить договор об обязательном пенсионном страховании. Реквизиты договора указываются в заявлении о переходе в фонд.

Кроме того, в заявлении застрахованного лица о смене страховщика  застрахованное лицо должно указать контактную информацию для связи с ним (электронный адрес, номер телефона).

Досрочный переход к другому страховщику может повлечь потерю инвестиционного дохода, а при отрицательном результате инвестирования – уменьшение средств пенсионных накоплений. В соответствии с положениями Закона № 269-ФЗ при подаче застрахованными лицами заявлений о досрочном переходе им выдается уведомление о сумме средств, которые будут утрачены в случае удовлетворения заявлений.

Если после подачи заявления о переходе (досрочном переходе) гражданин передумал переходить к другому страховщику, он вправе до 31 декабря года, предшествующего году удовлетворения заявления, подать уведомление об отказе от смены страховщика.

Более 61,3 тысячи владельцев материнского сертификата направили средства государственной поддержки на улучшение жилищных условий

За время действия программы поддержки семей с детьми среди жителей Белгородской области владельцами сертификатов стали уже более 88,5 тысяч семей, из них свыше 73 тысяч получателей материнского капитала полностью или частично распорядились денежными средствами. Наиболее популярной целью реализации средств государственной поддержки остается улучшение жилищных условий: более 61,3 тысячи владельцев сертификатов выбрали именно это направление. Свыше 10,7 тысячи белгородцев оплатили материнским капиталом обучение детей, и 19 человек приняли решение направить средства сертификата на формирование будущей пенсии.

С 2018 года в программе материнского капитала появилось новое направление, которое предполагает получение ежемесячных выплат из материнского капитала семьями с низкими доходами. В регионе на сегодняшний день этой возможностью воспользовались более 1,8 тысячи владельцев сертификатов.

Распорядиться материнским капиталом на улучшение жилищных условий можно, когда ребенку, давшему право на сертификат, исполнится три года. Исключение – уплата первоначального взноса по жилищному кредиту или займу, а также направление средств на погашение жилищных кредитов и займов. В этом случае воспользоваться материнским капиталом можно сразу после рождения или усыновления второго или последующего ребенка.

За счет средств государственной поддержки у семей есть возможность не только купить готовое жилье, но и использовать сертификат на строительство или реконструкцию жилого помещения, в том числе с привлечением строительной организации. Владельцы, построившие или реконструировавшие дом, могут обратиться за компенсацией затрат. Сертификатом также можно оплатить паевой или вступительный взнос для участия в жилищном кооперативе или цену по договору долевого строительства.

Важно отметить, что приобретаемое, строящееся или реконструируемое жилое помещение должно находиться на территории России. При этом результатом реконструкции должно стать именно увеличение площади жилья, так как ремонт, применительно к распоряжению материнским капиталом, улучшением жилищных условий не является.

В зависимости от выбранного способа улучшения жилищных условий, перечень необходимых документов составляется индивидуально. Уточнить состав пакета документации можно на официальном сайте Пенсионного фонда www.pfrf.ru в разделе «Жизненные ситуации, а также в клиентской службе Управления ПФР.

Во всех случаях использования материнского капитала на улучшение жилищных условий семьи, когда жилое помещение не оформлено в общую собственность родителей и детей, необходимо предоставить нотариально засвидетельствованное письменное обязательство оформить жилое помещение в общую долевую собственность всех членов семьи.

Копии документов предоставляются в территориальный орган Пенсионного фонда России с оригиналами документов. Оригиналы возвращаются  владельцу сертификата.

Заявление на распоряжение средствами материнского капитала возможно подать разными способами: лично обратившись в МФЦ или в Управление ПФР по месту жительства, направить через личный кабинет на портале государственных услуг или на официальном сайте ПФР. Поданное заявление рассматривается в 30-дневный срок, и в течение 10 дней после вынесения положительного решения средства перечисляются по выбранному направлению.

Обращаясь к средствам государственной поддержки, держатели сертификатов должны помнить, что материнский капитал имеет законодательно установленные направления использования. Любые схемы обналичивания средств незаконны и в ряде случаев влекут уголовную ответственность. В случае поступления предложения «обналичить» материнский (семейный) капитал рекомендуется незамедлительно обращаться в органы внутренних дел, прокуратуру или любой территориальный орган Пенсионного фонда.

Новый сервис на сайте ПФР позволит актуализировать персональные данные

В Личном кабинете гражданина на официальном сайте ПФР реализован новый электронный сервис. Он призван уведомить граждан о расхождениях анкетных данных, содержащихся в базе персонифицированного учета ПФР, со сведениями, содержащимися на портале госуслуг, а именно в единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА).

Новый электронный сервис, реализованный на сайте ПФР, дает гражданину возможность актуализировать анкетные данные, включая информацию о документе, удостоверяющем личность, без посещения клиентской службы пенсионного ведомства.

Если расхождения в данных есть, то в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР об этом появится уведомление. Для обновления сведений следует выбрать опцию «Обновить данные в ПФР» и актуализировать имеющуюся информацию. Затем будет доступна опция «Обновить данные в ЕСИА», где также можно актуализировать информацию.

Если гражданин ранее, при обращении за услугой непосредственно в клиентскую службу Пенсионного фонда актуализировал свои анкетные данные, то в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР ему будет предложена только опция «Обновить данные в ЕСИА».

Вниманию работодателей: трудовые книжки станут электронными

В соответствии с рассматриваемым на сегодняшний день законопроектом формирование электронных трудовых книжек россиян должно начаться с 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальные граждане в течение 2020 года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

Россияне, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности, начиная с 2021 года, будут формироваться только в цифровом формате.

В связи с этим с 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян. Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия компаний с территориальными органами Пенсионного фонда. В связи с введением электронных трудовых книжек работодателям надлежит письменно проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и праве работников сохранить бумажную трудовую книжку. При необходимости работодателям также предстоит провести работу по изменению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, внести изменения в соглашения и коллективные договоры.

Начиная с 1 января 2021 года, в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

При трудоустройстве информация представляется работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том и в другом случае работодатель переносит данные в свою систему кадрового учета.

При увольнении работодатель будет обязан выдать сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде (если у работодателя есть такая возможность). В случае сохранения бумажной трудовой книжки, данные будут фиксироваться в ней.

Будьте бдительны:

сотрудники ПФР по домам не ходят!

В городах и селах области квартиры и дома обходят незнакомые люди, которые называют себя представителями Пенсионного фонда.

Сотрудники государственного Пенсионного фонда России занимаются обслуживанием граждан непосредственно в районных или городских Управлениях  ПФР.  По домам сотрудники ПФР не ходят и не проводят никаких сверок и агитаций.

Пенсионный фонд настоятельно рекомендует более внимательно относиться к подписываемым документам, не доверять сомнительным звонкам и людям, которые стучатся вам в дверь и представляются сотрудниками ПФР. Визит специалиста Пенсионного фонда России к вам домой возможен только по предварительной договоренности и только в рабочее время. Специалист, посещающий гражданина на дому, имеет удостоверение работника ПФР, в котором указан конкретный территориальный орган Пенсионного фонда. Удостовериться в подлинности документа  можно, позвонив по телефону «горячей» линии ОПФР по Белгородской области 30-69-67 (код Белгорода 4722) или в клиентскую службу Управлений ПФР в городах и районах.

С нового года трудовые книжки станут электронными

В соответствии с законопроектом формирование электронных трудовых книжек россиян должно начаться с 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальные граждане в течение 2020 года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

Россияне, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности начиная с 2021 года будут формироваться только в цифровом формате.

Соответствующий законопроект предусматривает, что с 1 января 2020 года данные о трудовой деятельности будут фиксироваться работодателями в цифровом виде на электронном аналоге документа. Трудовая книжка будет представлять собой электронный файл, который будет храниться в системе персонифицированного учета. С принятием соответствующего Закона для граждан, будет открыт постоянный доступ к сведениям о своей трудовой деятельности. Информация будет доступна на официальном сайте ведомства в разделе «Личный кабинет гражданина» или его аналоге – Мобильном приложении ПФР.

Как сообщается в документе, в электронной трудовой книжке, как и на бумажном носителе, будет содержаться информация о приеме, увольнении и переходе на другую должность, сведения о занимаемой должности (профессии), а также обозначаться номера приказов о кадровых изменениях. Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия  работодателей с территориальными органами ПФР. Для подготовки сведений разработчиками программного обеспечения будут доработаны пакеты бухгалтерских программ. Планируется, что предоставлять информацию в ПФР работодатели будут по новой форме отчетности «Сведения о трудовой деятельности работников». Руководители предприятий, с численностью сотрудников менее 25 человек смогут передавать сведения с помощью кабинета страхователя на официальном сайте ПФР или электронной почты.

В случае принятия законопроекта переходный период для всех работающих граждан составит один год. За это время россиянам нужно будет оценить необходимость сохранения бумажной формы документа. В случае принятия положительного решения гражданину должен будет уведомить своего работодателя, подав соответствующее заявление в течение 2020 года. В этом случае сведения о трудовой деятельности будут одновременно фиксировать как в бумажном, так и в электронном виде. Для молодых людей, которые начнут работать после 2021 года, трудовая книжка будет только электронной.

Переход на электронные трудовые книжки предусмотрен поправками в действующее законодательство. В данный момент проект подготовленных изменений направлен Правительством на рассмотрение Федерального собрания.

ПФР напоминает: любые способы

обналичить материнский капитал незаконны! 

Отделение ПФР по Белгородской области обращает внимание владельцев сертификата на материнский (семейный) капитал, что любые схемы обналичивания средств государственной поддержки незаконны и в ряде случаев влекут уголовную ответственность. В случае поступления предложения «обналичить» материнский (семейный) капитал рекомендуется незамедлительно обращаться в органы внутренних дел, прокуратуру или любой территориальный орган Пенсионного фонда.

Получить квалифицированную консультацию о способах использования материнского капитала можно в клиентских службах Управления ПФР вне зависимости от факта прописки или по телефону «горячей линии» Отделения ПФР по Белгородской области: 8 (4722) 30-69-67.

Напомним, с появлением в семье второго (или последующего) ребенка у родителей появляется право на материнский (семейный) капитал. Получить его можно как лично, обратившись в территориальный орган ПФР или в офисы МФЦ, так и подав заявление с помощью электронных сервисов личного кабинета на сайте ПФР или портале госуслуг. Обращение через электронные сервисы позволяет одновременно подать и заявление о распоряжении средствами государственной поддержки.

За период реализации программы материнского капитала Отделением ПФР по Белгородской области и его территориальными подразделениями было выдано более 88 тысяч сертификатов на материнский капитал, 44,5 тысячи из которых семьи уже использовали полностью или частично, выбрав одно из 4 направлений расходования средств.

С 2018 года средствами государственной поддержки возможно оплатить услуги дошкольного образования или оформить ежемесячные выплаты из материнского капитала в размере 8291 рубля в случае, если суммарный доход семьи не превышает 1,5 прожиточного минимума  для трудоспособного населения для каждого ее члена. За последние 9 месяцев в территориальные органы ПФР Белгородской области было подано более 980 заявлений на установление ежемесячных выплат, из которых 928 семьям уже поступили средства на общую сумму более 65 млн рублей.

Информация Отделения Пенсионного фонда РФ по Белгородской области гражданам, направляемым на медицинское освидетельствование в учреждения медико-социальной экспертизы для установления инвалидности

Помимо пенсии инвалидам  устанавливаются следующие выплаты:

1. Ежемесячная денежная выплата в зависимости от группы инвалидности:

1 группа – 2661 руб. 52 коп..;

2 группа – 1580 руб. 20 коп.;

3 группа – 1041 руб. 25 коп.

Вместе с ежемесячной денежной выплатой первично федеральному льготнику предоставляется право набор социальных услуг в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999г. №178-ФЗ «О государственной социальной помощи», который включает в себя:

— бесплатное лекарственное обеспечение;

— предоставление путёвки на санаторно-курортное лечение;

— бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Гражданин имеет право до 1 октября текущего года подать заявление об отказе от получения набора социальных услуг (полностью или частично) в пользу денежного эквивалента или о возобновлении его предоставления на период с 1 января года, следующего за годом подачи указанного заявления.

Денежный эквивалент набора социальных услуг в 2019 году равен 1121 руб. 42 коп. (лекарства – 863 руб. 75 коп., путёвки – 133 руб. 62 коп.,  ж/д проезд – 124 руб. 05 коп.)

Важно! Посоветуйтесь с лечащим врачом, прежде чем отказаться от набора социальных услуг.

12. I Согласно статье 12.1 Федерального закона от 17.07.1999г. №178-ФЗ «О государственной социальной помощи» неработающим гражданам, чей совокупный доход окажется ниже величины прожиточного минимума пенсионера в субъекте проживания, будет установлена федеральная социальная доплата. Прожиточный минимум пенсионера в Белгородской области 8016 рублей.

III. За инвалидом I группы согласно Указу Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. № 1455 может быть установлен уход неработающим трудоспособным лицом. В этом случае вместе с пенсией выплачивается компенсационная надбавка по уходу в размере 1200 рублей. Для подачи соответствующего заявления ухаживающему лицу необходимо лично обратиться в территориальный орган ПФР по месту оформления пенсии инвалиду 1 группы.

Обращаем Ваше внимание, что федеральная социальная доплата и компенсационная выплата по уходу предусмотрены только для неработающих граждан. В случае трудоустройства пенсионера и (или) ухаживающего лица об этом нужно незамедлительно сообщить в территориальный орган ПФР.

Порядок индексации пенсий работающих  пенсионеров не изменился

 В последнее время активно распространяется ложная информация о том, что с 2020 года работающие пенсионеры потеряют индексацию, которая была накоплена за предыдущие годы.

Отделение ПФР по Белгородской области сообщает, что эти слухи не соответствуют действительности – последние изменения в пенсионном законодательстве не отменяют индексацию пенсии работающим пенсионерам. Порядок возобновления индексации остался прежним. После увольнения гражданина его пенсия увеличивается на все «пропущенные» за период работы индексы.

Напомним, что по действующему законодательству после завершения трудовой деятельности страховая пенсия пересматривается и выплачивается человеку с учетом всех пропущенных индексаций. Перерасчет осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения пенсионером трудовой деятельности.

Пенсию с учетом индексации человек начнет получать через три месяца после увольнения с работы, но с доплатой за эти три месяца. Это связано со сроками, в течение которых ПФР получает от работодателей сведения, необходимые для перерасчета.

Например, если пенсионер прекратит работу в декабре этого года, то с 1 января 2020 года размер пенсии будет пересмотрен с учетом всех пропущенных индексаций за 2016-2019 годы, а также с учетом индексации с 1 января 2020 года. Таким образом, новый размер пенсии гражданин получит в апреле.

Узнать точный размер пенсии после увольнения можно в Личном кабинете на сайте www.pfrf.ru или в мобильном приложении ПФР.

Об отказе от соцпакета

Управление ПФР в Ровеньском районе напоминает о том, что 1 октября 2019 года истекает срок подачи гражданами льготных категорий заявлений об отказе (возобновлении) или предоставлении набора социальных услуг на 2020 год.

Если вы уже подавали заявление об отказе или предоставлении соцпакета, и хотите оставить все по-прежнему, то снова обращаться к нам уже не надо.

Однако хочется обратить особое внимание граждан,  страдающих тяжелыми или хроническими заболеваниями, на то, что необходимо советоваться с лечащим врачом, прежде чем подавать заявление об отказе от лекарств, так как льготники в случае отказа лишаются возможности пользоваться бесплатными лекарственными препаратами. А во многих случаях это жизненно необходимо! Поэтому следует тщательно обдумать принимаемое решение и его последствия.

В случае возникновения вопросов ждем вас в управлении ПФР в Ровеньском районе, также вы можете их задать по телефону «горячей линии» 5-80-16.

Начальник управления                              О. Хмара

Информация Отделения Пенсионного фонда РФ по Белгородской области гражданам, направляемым на медицинское освидетельствование в учреждения медико-социальной экспертизы для установления инвалидности

Лицам, признанным инвалидами и не являющимся получателями пенсий, устанавливается страховая пенсия по инвалидности либо социальная пенсия по инвалидности при отсутствии страхового стажа.

При установлении инвалидности впервые можно заранее подготовиться к назначению пенсии, не дожидаясь установления группы инвалидности. Для этого необходимо подписать СОГЛАСИЕ на обработку персональных данных, форму которого можно получить у врача вместе с направлением на медико-социальную экспертизу.

Заблаговременная подготовка документов до подачи заявления о назначении пенсии может производиться территориальным органом Пенсионного фонда по месту жительства, по Вашему выбору:

– через работодателя — если гражданин осуществляет трудовую деятельность;

– через администрации сельских поселений — если гражданин не работает и проживает в селе;

– при предоставлении документов в ПФР лично  или законным представителем.

Для назначения страховой пенсии по инвалидности потребуются следующие документы (при наличии):

— трудовая книжка;

— аттестат о полученном образовании;

— военный билет;

— документы, подтверждающие изменение фамилии;

— свидетельства о рождении детей;

— имеющиеся справки о стаже и заработной плате.

Ознакомиться со сведениями, содержащимися в индивидуальном лицевом счёте, а также подать заявления о назначении выплат, предусмотренных гражданам, признанным инвалидами, можно, воспользовавшись Личным кабинетом на сайте pfrf.ru или Портале государственных услуг.

Чтобы войти в Личный кабинет, необходима регистрация в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) на Портале государственных услуг. Если Вы еще не зарегистрированы, получить учётную запись в ЕСИА можно в клиентской службе любого управления ПФР.

Рабочая встреча по вопросам сельского стажа.

Вопросы, связанные с выплатой повышенной пенсии за работу в сельском хозяйстве, по-прежнему волнуют жителей нашего района, особенно районного центра. Ведь в соответствии с действующим законодательством такое повышение не могут получать жители поселка.

Этот актуальный вопрос обсуждался на встрече инициативной группы районного Совета ветеранов войны и труда во главе с его председателем Мягкой Н.В. и начальника УПФР в Ровеньском районе Хмары О.В., которая состоялась 21 августа 2019г.

Хмара О.В. разъяснила порядок и условия выплаты, применения списка профессий и должностей в сельском хозяйстве, а также довела до сведения собравшихся положение дел по данному вопросу в Ровеньском районе.

Члены инициативной группы задали интересующие их вопросы, в том числе и по другим темам пенсионного законодательства, на которые получили исчерпывающие ответы.

УПФР в Ровеньском районе